Edunvalvonta

Ammattiyhdistyksesi luottamusmies on sinua varten!


Luottamusmies on työntekijöiden tärkein edustaja työpaikalla työsuojeluvaltuutetun rinnalla. Hän edustaa työpaikalla JHL: ään kuuluvia työntekijöitä ja on apuna, jos jokin asia työsuhteessa on epäselvä ja askarruttaa mieltä. Ole häneen rohkeasti yhteydessä jos jokin asia mietityttää!

 

Luottamusmiehet 2023 - 2025

Luottamusmiehet tavoitat parhaiten Oma Hämeen emailitse

Pääluottamusmies, kokoaikainen

Veera Viitala 
 

veera.viitala@omahame.fi

040 525 7001 (ma-pe)

 

 

(Eija Heino lomalla 15.12.2024 alk.

eläkkeellä 1.3.2025 alk.)

 

Varapääluottamusmies

 
  
  

 

 

   

Pääluottamusmies, kahden päivän

ajankäytöllä, tiistai-keskiviikko

Jerkko Ahtinen

 

 

jerkko.ahtinen@omahame.fi

040 4856162

 

 

Varapääluottamusmies

 

Seppo Nieminen

seppo.nieminen(at)omahame.fi

 

Terveyspalveluiden luottamusmies

Veera Viitala 
 

veera.viitala.jhl@gmail.com

 
   

Perh.- sos.- ja vammaispalveluiden luottamusmies

Piia Riipinen 
 piia.riipinen(at)omahame.fi 

 

  

Ikäihmisten toimiala: HAKU AUKI

Konserni- ja tukipalvelujen toimiala: HAKU AUKI

 

Pelastustoimi: Jani Lehtilä (Kanta-Hämeen pelastuslaitoksen henkilöstö JHL ry)

 

Kanta - Hämeen pelastuslaitoksen henkilöstö JHL ry on antanut valtakirjan meille (074) yhteisestä pääluottamusmiehestä. Ja puolestaan me (074) annoimme pelastustoimen toimialan luottamusmiehen paikan Kanta - Hämeen pelastuslaitoksen henkilöstö JHL ry:lle.

 

Yhdessä tekemisessä on voimaa!

 

KVTES:n ja palkkaohjelman pääkohdat:

Sopimuskausi

Kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen KVTES:n (kuten kaikkien muidenkin kunta-alan sopimusten) sopimuskausi kestää kolme vuotta, 1.5.2022−30.4.2025.

Palkankorotukset

Palkkoja korotetaan seuraavasti:

 

Viisivuotinen palkkaohjelma

Viisivuotisen palkkaohjelman 2023−2027 tavoitteena on paitsi palkkausjärjestelmän kehittäminen, myös parantaa työvoiman saatavuutta erityisesti aloille, joissa on työvoimapula. KVTES:n lisäksi myös kaikilla muilla kunta-alan sopimusaloilla tulee olemaan yhtä kauan kestävä ja samansuuruinen palkkaohjelma. Palkkaohjelma on oma erillinen ohjelmansa, jonka korotukset tulevat vuosittaisten palkankorotusten lisäksi vuosina 2023−2027. Korotukset ovat yhteensä viisi prosenttia.

Vuonna 2025
1.6.2025 käytetään 0,8 prosentin suuruinen paikallinen järjestelyerä, jolla edistetään työvoiman saatavuutta nostamalla tehtäväkohtaisia palkkoja ja henkilökohtaisia lisiä.

Vuodet 2026−2027
Vuonna 2026 paikallisen erän suuruus on 0,8 prosenttia ja vuonna 2027 paikallisen erän suuruus on 1,2 prosenttia. Erien käyttötarkoitusta tarkennetaan myöhemmin.

SAK

Yhdityksemme kuuluu SAK:n Hämeenlinnan paikallisjärjestöön.

Hallitukseen kaudelle 2025-2026 on valittu Sasu Saastamoinen, hallituksen varajäseneksi Veera Viitala

SAK:n Hämeenlinnan paikallisjärjestön edustajistoon kaudelle 2025-2026 valittu Sasu Saastamoinen ja varalla Veera Viitala

#Painavasyy